瞬间崩溃签了合同没签协议书-签了合同但没签 算应届业生吗(本月推荐/今日更新)2023已更新

你好，需要。因此若公司不愿意签协议，也可以直接与公司签订合同，从而保障自身的合法权。

者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通止关系。对于协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见法、合同法等及相关法律法规。全国普通高等学校业生就业协议书。

业生可以不签协议直接签合同，协议的法律效力如确定协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签了“协议”，仍应签合同. 合同法第10条明确规定:建立关系应当订立书面合同.已建立关系，未同时订立书面合同的。

不签协议直接签合同是可以的。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，兰大非全日制协议并不是建立关系之后必签订的协议。（一）签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。（二）主体不同。协议的主体是，即学校、业生和用人单位。

（3）主要限制是：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立关系。不签协议直接签合同是可以的，协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，校园招聘协议必签吗并不是建立关系之后必签订的协议。

签了合同没有签协议

就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定。应届生不签只签合同对自身不会有什么影响的，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。

姐妹们！应届业生没有签，工卡协议但是签了合同，现在想解约了，要不要赔偿违约金啊。因为当时我的不在，就说先不签了，过两天邮过去。招聘的老，他们需要回去有一个东西好交差。您好，帮您了解的，对于签了协议没签合同有如下:者与用人单位自用工之日起即建立关系，业生签协议和没签是否签订合同并不影响关系的成立。